Ook in Nederland wordt van leiders verwacht dat zij verder kijken dan de winstcijfers en oog hebben voor de impact die hun bedrijf heeft op maatschappij en milieu. Ebbinge deed samen met Nyenrode Business Universiteit onderzoek naar welke vernieuwing in leiderschap nodig is om een organisatie ''beter, duurzamer en inclusiever'' te maken.
2021). Ook als we kijken naar de Solvay-conferenties met alle bekende wetenschappers, zien we daar bij de eerste edities geen bekende vrouwelijke wetenschapper (Marage, 2019). Pas bij de vijfde editie van de Solvay-conferenties in 1927 zien we één vrouwelijke wetenschapper, Marie Curie. Maar het aandeel vrouwen in de techniek stijgt wel volgens
De vraag is wat dit betekent voor hedendaagse organisaties en voor de manier waarop deze worden bestuurd en geleid. Nieuwe tijden vragen om nieuwe vormen van leiderschap. Freek Peters schetst het complexe speelveld, de veranderingen in de context van leiderschap en de benodigde kwaliteiten voor leiders van de toekomst.
Ten goede of ten kwade zijn het meestal de leiders en heersers - of het nu democratisch gekozen premiers of autocratische monarchen zijn - die de geschiedenis van hun regio of gebied bepalen. Europa heeft veel verschillende soorten leiders gezien, elk met hun eigen eigenaardigheden en mate van succes.
Communicatie. Communicatie is misschien wel de meest kritieke vaardigheid voor effectief leiderschap bij veranderingen. Je moet communiceren op een manier die inspireert, niet oplegt, aanmoedigt, niet verstikt, en ten slotte op een manier die mensen doet geloven in elke voorgestelde verandering.
Daarom wil ik jullie aanmoedigen om te bidden voor de leiders in je gemeente. Dit is een geweldige samenvatting aan het einde van dit hoofdstuk. Het gaat er hier over dat Mozes de leiding had als de rechter van heel het volk Israel. Maa, omdat er zoveel mensen waren, was er een achterstand gekomen in de behandeling van al deze gevallen, al deze ...
hierbij de juiste vorm van zelforganisatie voor jouw team? Toolkit voor agile leiders geeft je de praktische tools waarmee jouw teams beter worden. De concrete handvatten, praktijk-voorbeelden en stappenplannen laten je op een nieuwe manier leidinggeven. ''Dit boek is voor iedereen die op een nieuwe manier wil organiseren en leidinggeven.''
Inspiratiebronnen voor Leiders: Kennisverrijking in Workshops ... Leiderschap voor de Toekomst door Johan Jan Beukman (LLC en Annemijn van Bokhoven (SVB) In deze workshop is een sprong in de tijd gemaakt. De Sociale Verzekeringsbank is al bezig met vooruitkijken naar het jaar 2040. Wat zijn belangrijke thema''s voor de toekomst?
Je moet dan natuurlijk wel openstaan voor de feedback van anderen en er ook daadwerkelijk iets mee doen. 3. ... Kijk ook eens op onze overzichtspagina met opleidingen en trainingen voor managers en leiders. Relevante artikelen. Het belang van inclusief leiderschap; Inclusief leiderschap: 5 skills om in te blijven investeren ...
• Technologische verschuivingen - Vooruitgang op het gebied van schonere energietechnologieën kan de vraag naar traditionele energiebronnen doen afnemen, wat gevolgen kan hebben voor de waarde en duurzaamheid van deze bedrijven. Het is van vitaal belang voor beleggers om op de hoogte te blijven van deze technologische verschuivingen.
Aspect Uitleg; Conceptoverzicht: Leiderschapsstijlen verwijzen naar de verschillende benaderingen, gedragingen en houdingen die leiders vertonen bij het begeleiden en beïnvloeden van hun teams of organisaties. Verschillende leiderschapsstijlen worden gekenmerkt door verschillende manieren van communiceren, beslissingen nemen, motiveren en leiding …
De Young Captain Award is een Nederlandse prijs en ontwikkelprogramma voor talentvolle jonge bestuurders. Als partner helpt Spencer Stuart bij de selectie en ontwikkeling van jonge leiders van de toekomst. Tijdens de verkiezing kijken deelnemers kritisch naar hun leiderschapsstijl en ontwikkelen zij hun eigen visie.
Jij en ik zijn de opvoeders, onderwijzers en vormers van de nieuwe generatie! Wij kunnen nu samen bewust starten om elkaar te versterken in onze rol in de vorming van de leiders voor de toekomst. Toekomstige leiders zullen in staat zijn om wijze en rechtvaardige KEUZES te maken: voor zichzelf, voor hun omgeving en voor de wereld.
Stichting Leiders voor de Toekomst. In de aanloop naar 11-11-23 zijn we erin geslaagd ons collectieve initiatief te bekrachtigen met de oprichting van een stichting, die nu al de gewaardeerde ANBI-status heeft ontvangen. Ik ben momenteel volledig gefocust op acties op het gebied van fondsenwerving en sponsorschap.
De oudstenraad vind je in het NT per stad of regio en de pastor als vader van een geestelijk huisgezin is de structuur voor de kerk die op één plaats samenkomt, in de eerste eeuw de huiskerk. Ik wil tot slot wat toepassingen geven voor een herder van een gemeente die op één plaats samenkomt.
En hoe komt het dat mensen in naam van religie soms de gruwelijkste dingen doen? In deze laatste serie van Kijken in de ziel praat Coen Verbraak in 6 afleveringen met 12 religieuze leiders, waarbij rabbijnen, imams, dominees, zenboeddhisten, een bisschop, eenkatholieke zuster en een hindoepriester zich buigen over de grote vragen van het bestaan.
Om dat te kunnen doen, is het nodig dat leiders een duidelijk beeld hebben van de bestemming van de gemeente. De bestemming geeft richting aan de inzet van de gaven. Leiders dienen daar de focus op te houden en ook zelf in te wandelen. Zo wenken zij de gemeente naar de weg waar zij zelf ook op gaan. In deze vorm van leiderschap zit iets ...
Voor wie. De masterclass is bedoeld voor eindverantwoordelijk leiders die willen zoeken naar dienende antwoorden op wat de context van hen vraagt. Die bereid en in staat zijn om de eigen ervaringen in te brengen en de nog onontgonnen gebieden in henzelf willen ontdekken. Met leiders die willen instromen in deze opleiding wordt een uitgebreid ...