Kijk wat de oorzaak van de fout is en los deze op. 2. De meeste oorzaken van klachten zijn niet gebaseerd op wangedrag maar op misbegrip. Het grootste deel van fouten en klachten komt niet door wangedrag, maar doordat iemand niet weet hoe hij of zij iets moet doen of doordat niet bekend is wat het beleid is. 3.
De opleiding Leidinggeven als nieuwe uitdaging heeft een doorlooptijd van 20 weken en bestaat uit één Bedrijfskundige module en één HRM module. De module Leiderschap met impact heeft een doorlooptijd van 10 weken. De bijeenkomsten worden aangeboden in een middag- avondopleiding en bestaat uit 5 bijeenkomsten binnen een periode van 10 weken.
En ten derde: transformaties worden bedacht, gepland en geïmplementeerd in de directiekamer met te weinig input van de lagere niveaus. Dus op basis van incomplete informatie en zonder eigenaarschap van en goed inzicht in de gewenste veranderingen bij de frontlinies. 10 principes om verandering een succes te maken. Ga uit van de bestaande ...
Het werven en aannemen van nieuwe medewerkers is vaak een taak van de directe leidinggevende. Hij kent het team of de afdeling het beste en hij weet welke persoonlijkheden en competenties hierbij zouden passen. Werving en selectie is een vak apart, met veel verschillende methodes en mogelijkheden. Zet u een klassieke vacature uit, of werft u in ...
Gefeliciteerd! Ze hebben je gevraagd om leiding te gaan geven. Je promotie van teamlid naar teammanager is een feit. Eindelijk erkenning, invloed en een gepaste salarisverhoging. Toch kan zo''n nieuwe rol ongemakkelijk voelen en ook best tricky zijn. Je gaat immers leidinggeven aan je directe collega''s. "De verhoudingen veranderen sterker dan je je realiseert. Je collega''s zijn …
In de functie van Leidinggevend Monteur ben je samen met je collega monteurs verantwoordelijk voor de projectgroep Woningbouw en Renovatie. Voor nieuwbouw en renovatieprojecten zorgt Energiewacht voor het installeren van klimaatinstallaties, ventilatie en warmtepompen. ... Naast levering van nieuwe installaties zorgt onze afdeling service en ...
Als leidinggevende kun je op verschillende manieren de mensen in jouw team aansturen. Meestal heb je een voorkeur voor een bepaalde stijl van leidinggeven. Toch zal – afhankelijk van de persoon, situatie of organisatie – de ene manier van leidinggeven effectiever uitpakken dan de ander. Het is daarom belangrijk om de verschillende stijlen van leidinggeven te kennen en …
En dat is best spannend, want bij je nieuwe rol horen nieuwe verantwoordelijkheden, kansen en vaardigheden. Maar ook: nieuwe uitdagingen. Hoe ga je daarmee om? Omgaan met je collega''s kan plots een verrassend moeilijke uitdaging zijn. Als leidinggevende ben je immers niet langer ''een van hen'', en dat heeft een impact op de …
In een Harvard Business School rapport schat men het mislukkingspercentage van nieuwe leidinggevenden op 30 % à 40 %. Wat dit betekent? Het afhaken en de emotionele opdoffer van het gevoel van mislukking voor de leidinggevende; voor de organisatie de kost van een nieuwe selectieprocedure, een onbezette plek, collega''s die taken erbij dienen te nemen en een team …
Het is voor je nieuwe manager fijn om niet in een puinhoop terecht te komen. Dus: orde op zaken stellen! Maak een overzicht van waar jullie als team staan, welke projecten er lopen en hoe de verdeling van het team is. Zo laat jij je gelijk van je beste kant zien! 6. Praat met collega''s. Vind je het lastig om je draai te vinden met je nieuwe baas?
Een ander voorbeeld van nieuwe HR- functies is gericht op innovatie. Denk bijvoorbeeld aan een VR Counselor, die zich richt op de mogelijkheden van virtual reality binnen het HR-vak. Hoe kunnen we virtual reality inzetten voor bijvoorbeeld het ontwikkelen van trainingen, zoals bij onboarding of coaching. Er zijn al organisaties die dit doen.
Toen Nadia van der Vlies na tien jaar leidinggeven een coachingsopleiding volgde, ontdekte ze hoe je via coachende vaardigheden anderen zelf verantwoordelijkheid geeft voor het oplossen van problemen, hoe je daarmee zelf minder energie verliest en hoe dat ervoor zorgt dat medewerkers zich meer gaan ontwikkelen. Ze dacht: wat ik heb geleerd, zou ...
Ze hebben tot doel de evaluatie van de geschiktheid van leden van het leidinggevend orgaan van deze instellingen en ondernemingen in de Europese Unie verder te harmoniseren en te waarborgen dat er passende governance-regels gelden. De nieuwe richtsnoeren zullen in werking treden op 30 juni 2018 en vervangen dan de EBA-richtsnoeren …
De hervorming van het seksueel strafrecht voorziet in hoofdstuk IIIbis/1 tevens in de criminalisering van misbruik en uitbuiting van prostitutie, en tegelijk in de decriminalisering van de commercialisering van prostitutie. Met dat laatste wil de wetgever personen die op grond van hun seksuele autonomie bewust kiezen voor prostitutie de nodige vrijheid bieden.
Ongekend offensief van Stellantis Pro One met vernieuwing van alle lichte bedrijfswagens (LCV): wereldpremière van twaalf LCV''s van Citroën, FIAT Professional, Opel en Peugeot. Vernieuwd aanbod in compacte, middelgrote én grote LCV-klasse: Citroën Berlingo, Jumpy en Jumper; Fiat Doblo, Scudo en Ducato; Opel Combo, Vivaro en Movano; Peugeot Partner, Expert en Boxer; …
Mladá Boleslav/Kortenberg, 1 oktober 2024 – Open doek voor de eerste in zijn soort: de volledig nieuwe Škoda Elroq is het eerste volledig elektrische model van het Tsjechische merk in de strategisch belangrijke categorie van de compacte SUV''s. Tegelijkertijd is het ook het eerste model dat Škoda''s nieuwe Modern Solid-designtaal toepast, een combinatie van een …