Een bril van de baas. Het klinkt te gek, maar hoe zit het nou echt? We leggen het je graag uit, want met 20 jaar ervaring hebben we een goed beeld van wat de voordelen en nadelen zijn. Dit is hoe het zit in 2024. Beeldschermwerk mag geen gevaar opleveren voor …
Weg met de term ''FGM'', die een kunstmatig onderscheid creëert tussen het ene merk met een simpele technologie, en de andere merken met uitgebreidere functionaliteiten. Wij zijn er van overtuigd dat behandelaren en patiënten samen kunnen kiezen voor de sensor die het beste bij hun situatie past. Maar dan moeten al die opties wel vergoed ...
Het gaat om een tijdelijke maatregel voor de fietsvergoeding voor verplaatsingen tussen de woonplaats en de plaats van tewerkstelling met de fiets in de periode van 1 mei 2023 t.e.m. 31 december 2024, toegekend in een belastbaar tijdperk verbonden met de aanslagjaren 2023, 2024, 2025 of 2026.
Een vergoeding voor goodwill aan het einde van de huur, hoe zit dat eigenlijk? ... Hoe zit het eigenlijk met de vergoeding voor goodwill en ander voordeel bij het einde van de huur? Juridisch kader artikel 7:308 BW. Indien de verhuurder, nadat de huurovereenkomst door opzegging zijnerzijds is geëindigd, voordeel geniet van het feit dat na het ...
Een factsheet met een stroomschema Voor wie is de energietoeslag/eenmalige tegemoetkoming en hoe krijg ik hem? Deze publicatie maakt onderdeel uit van de Toolkit voorlichting energietoeslag 2023.Voor wie is de energietoeslag/eenmalige tegemoetkoming en …
Aan de andere kant van het spectrum krijgt een burgemeester van een stad met meer dan 150.000 inwoners een brutojaarsalaris van 168.224 euro. Schepenen ontvangen een percentage van het loon van de burgemeester, variërend van 60 procent in kleinere gemeenten tot 75 procent in gemeenten met meer dan 50.000 inwoners.
De werkgever moet op basis hiervan bepalen of de werknemer wel een correcte vergoeding voor het thuis opladen van de elektrische auto heeft gekregen. ... Ontdek hoe je de verloning optimaliseert met voordelen op maat, zonder extra kosten voor jouw bedrijf. ... fiets aan werknemers zit in de lift. Het wordt ook gepromoot door de overheid want ...
Immers, indien de juridisch eigenaar verkoopt en levert (al dan niet ter voorkoming van onteigening) aan een derde staat de economisch eigenaar ten opzichte van deze derde met lege handen, zonder dat zijn medewerking (goederenrechtelijk) nodig is voor de overdracht (met uitzondering van de gevallen zoals het onderhavige waar een hypotheekrecht …
Over de volgende 20 maanden is de vergoeding maximaal 20%, en over de laatste 20 maanden nog maximaal 10%. Voor sommige werknemers geldt echter een overgangsregeling, die de Kennisgroep nu in een standpunt (KG:041:2024:11) heeft verduidelijkt.Voor de werknemer die de 30% heeft genoten in het loontijdvak dat eindigt op 31 …
Als de werkgever het werknemersloon en de 30%-vergoeding niet aanpast conform hetgeen in het addendum is overeengekomen en het loon dus onder de loonnorm blijft, is niet voldaan aan de voorwaarden voor toepassing van de 30%-regeling. Dit betekent dat de 30%-vergoeding in dat jaar ten onrechte gericht vrijgesteld is vergoed en daarmee onjuiste …
Als de werknemer het gebak in opdracht van de werkgever koopt, valt de vergoeding van het gebak onder intermediaire kosten. De vergoeding is dan geen loon voor de werknemer. Koopt de werknemer het gebak op eigen initiatief, dan is de vergoeding voor het gebak wel loon. De nihilwaardering voor consumpties op de werkplek geldt niet voor …
Dus wat betreft is er niks geks aan de hand met die politici. Wat de verontwaardiging misschien voedt zijn de bedragen, denkt Barentsen. "Als jij 150.000 euro verdient en vroeger 160.000 euro zullen mensen het onnodig vinden dat dat verschil deels gedekt wordt. Maar dat is ook niet het uitgangspunt van de regeling. Het is meer een verzekering."
Vanaf vandaag zijn de wijzigingen van de nieuwe bepalingen over de zogeheten ZZF-vergoeding voor meerdaagse activiteiten beschikbaar voor militairen. In de zogeheten Selfservice kunnen zij ervoor kiezen om deze vergoeding in geld te laten uitbetalen. Deze keuze geldt met terugwerkende kracht tot 1 augustus 2019.
Het normbedrag van de de gerichte vrijstelling stijgt dus in 2024. Deze onbelaste vergoeding bedraagt in dit geval € 7.680. Met deze verruiming heb je als organisatie de kans om extra onbelaste vergoeding aan te bieden. Een win-win voor zowel jullie organisatie als de …
Contract van zorgverzekeraar met hulpmiddelenwinkel. In uw gemeente zit een hulpmiddelen winkel. Bij zo''n winkel haalt u de hulpmiddelen. Vraag voordat u naar de hulpmiddelen winkel gaat aan uw zorgverzekeraar of ze een contract met de winkel hebben. Wanneer de zorgverzekering er namelijk geen contract mee heeft, krijgt u meestal een lagere ...
Zo mag je als arts je religieuze bezwaren hebben en dit als reden geven om het niet voor te schrijven. Polen is het een land dat binnen de top-10 staat van zwangerschappen bij tieners in Europa. Vergoeding andere Europese landen. Slechts 13 van de 27 EU-lidstaten hebben anticonceptie in hun nationaal verzekeringsplan staan.
Je start of stopt gedurende het kalenderjaar met de vergoeding. De grondslag voor de berekening van de vergoeding wijzigt in het kalenderjaar. Aanpassing vaste vergoeding. De vaste vergoeding hoef je niet aan te passen als een werknemer incidenteel een dag niet thuiswerkt. Je past de vergoeding wel aan als de werknemer niet meer ''in de regel ...
Je mag deze niet doorberekenen aan de medewerker. Wel mag je een eigen bijdrage vragen als een medewerker kiest voor een duurder merk of model dan noodzakelijk is. De telefoon blijft daarbij eigendom van het bedrijf. De medewerker moet het toestel teruggeven of de restwaarde betalen als hij het niet meer voor zijn werk nodig heeft.
6 Reservist bij de Rijksoverheid: hoe zit het? Reservist bij de Rijksoverheid: hoe zit het? 7 Wat gebeurt er als inzet van een reservist gevraagd wordt? Defensie neemt het initiatief en benadert de reservist als inzet nodig is. Defensie informeert de reservist zo vroeg mogelijk over de inzet. De reservist is vervolgens aan zet om zijn of
Behalve (her)registratie in het BIG-register hebben de leden van de bij FBZ aangesloten verenigingen vaak te maken met registratie in het (kwaliteits)register voor het beroep. Ingeschreven staan betekent dat een zorgprofessional voldoet aan de kwaliteitseisen van het beroep. Het register maakt dat ook transparant voor patiënten of cliënten.
Met alleen een zelfstandige werkruimte zijn we er nog niet. Er moet namelijk ook worden voldaan aan het inkomenscriterium. Als de bv ook op het woonadres is gevestigd, dan moet de DGA minimaal 70% van het inkomen in of vanuit de werkruimte verwerven, èn daarvan moet 30% fysiek in de werkruimte worden verdiend.
Dit betekent dat de opgewekte energie wordt verrekend met de stroom die je verbruikt. Je krijgt hetzelfde tarief voor de teruggeleverde en verbruikte stroom. Daardoor betaal je geen belasting, heffing en btw voor het weggestreepte energieverbruik. Met de salderingsregeling verdien je je zonnepanelen vaak al binnen een aantal jaar terug.