Vermenging werk/privé; geen geregelde werktijden; Idee dat het negatief is voor carrière. Voordelen voor de werkgever. Flexibiliteit van werknemers en de organisatie als geheel; Efficiënte inzet van medewerkers; Hogere productiviteit; Betere balans werk-privé; geeft hoger gevoel van welzijn; Minder kosten voor kantoorruimte door het ...
We brengen in ons leven een groot deel door op het werk en dat heeft een grote invloed op de rest van ons leven. Daarom kan meer aandacht voor werkgeluk het verschil maken. Door de laatste week van september uit te roepen tot Week van het Werkgeluk willen we dit thema bij zoveel mogelijk organisaties in binnen- en buitenland op de kaart zetten.
OverzichtChemische opslag (elektrolyse)PompcentraleGecomprimeerde luchtCryogene opslagAccu''sVliegwielenMagnetische opslag
Overschot aan elektriciteit kan door middel van elektrolyse omgezet worden tot waterstofgas (power to gas. Het rendement van electrolysers varieert van 60 tot 70 %. Waterstofgas kan (een deel van) grijze waterstof als grondstof voor de chemische industrie vervangen, worden gebruikt als brandstof voor waterstofauto''s, worden geïnjecteerd in het aardgasnet, worden omgezet tot mierenzuur
Pestgedrag op het werk kent verschillende vormen. Het gedrag van de pester kan bestaan uit het maken van vervelende opmerkingen, roddelen, uitlachen of het stelselmatig buitensluiten van een collega. Ook kan het pesten non-verbaal gebeuren, door bijvoorbeeld het geven van vervelende en afwijzende blikken.
De afgelopen twee jaar kregen we de mogelijkheid om hier onderzoek naar te doen vanuit onze instellingssubsidie van het ministerie van VWS. De kennis over wat werkt bij het verminderen van validisme is nu aan het dossier toegevoegd. Erg belangrijk, want er …
Het arbeidsethos is de waarde die mensen in een samenleving toekennen aan werk. Hoe hoger het arbeidsethos in een land, des te meer mensen zullen er dus werk hebben. De kwaliteit van werk is een belangrijke waarde voor het arbeidsethos, hiervan zijn vier factoren: arbeidsinhoud; mate van afwisseling in het werk en de mogelijkheid tot ...
UITGELICHT. Een bedrijfsongeval is een ongeluk dat plaatsvindt op het werk of tijdens werktijd. Een werknemer loopt hierbij vaak fysiek letsel op. Het begrip bedrijfsongeval moet ruim gezien worden; U heeft recht op schadevergoeding na een bedrijfsongeval als u slachtoffer bent geworden van een ongeval tijdens werk en hierdoor schade hebt opgelopen; In de …
Het profiel van een klassieke narcist. We bekijken nu het profiel van een klassieke narcist. Dit soort mensen kunnen immers hun collega''s en hun bedrijf erge schade toebrengen. Ze willen altijd in het centrum van de aandacht staan. Narcisten denken dat zij alle prijzen en beloningen moeten krijgen. Om te krijgen wat ze willen, liegen ze.
Vaak gaat het om een hond van de werkgever of van een medewerker, die aan het einde van de werkdag gewoon mee naar huis gaat. 2. Een kat op het werk. Katten hebben over het algemeen een wat ondeugend karakter. Van de 5 soorten huisdieren die wij benoemen zijn de katten dan ook het meest actief.
Het is de taak van het OCMW om na te gaan of iemand alle voorwaarden vervult die nodig zijn om steun te kunnen krijgen. Je kunt de beslissing van het OCMW wel aanvechten bij de arbeidsrechtbank als je niet akkoord gaat. Hoe doe ik een beroep op het OCMW? Er bestaat een OCMW in elke gemeente. Er zijn dus 589 OCMW''s in gans België.
''Er wordt te veel gekeken naar wat het werk vraagt en wat de technologie mogelijk maakt. De mens zou juist voorop moeten staan.'' ... Er zijn ook mensen omgeschoold tot procesmanager van het systeem. Zij kregen een geheel andere functie. Dit is een mooi voorbeeld van hoe je fte''s kunt kwijtraken én efficiënt kunt zijn, maar ook je ...
''Elke tak van het sociaal werk zou best investeren in een eigen beroepsvereniging." "Het sociaal werk moet zich profileren. Heel veel mensen kennen onze dienst niet. Sommigen weten niet dat er een sociale dienst in een ziekenhuis is, totdat ze doorverwezen worden of door ons gecontacteerd worden."
Maar voor haar onderhoud, mobiele abonnement en studiekosten is zij ook afhankelijk van haar bijbaan. Door corona was deze echter gestopt. Financiële stress boven op een eenzaam bestaan resulteerden bij haar in een mentale verlamming. Het was zo mooi om te zien dat sociaal werk, met de outreachende aanpak in dit soort situaties, uitkomst kan ...
hebben 3 op de 10 werknemers (33%) meestal of altijd last van stress op het werk, heeft 7% van de werknemers te maken gehad met pesterijen of intimidaties; kreeg 3% te maken met fysiek geweld. In Europa is stress een wijdverbreide plaag. Stress is het op een na meest voorkomende gezondheidsprobleem op het werk, en treft 22% van de Europese ...
In het bekende boek Tussen aanpassing en kritiek (1970) onderstreepte Van Houten het grote belang van Habermas'' drie modellen ter aanduiding van de relatie tussen wetenschap en politiek: het decisionistische model, het technocratische model en het pragmatische model. Net als Habermas vond Van Houten dat decisionisme en technocratie vermeden moeten worden, en …
FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG 11 SEPTEMBER 2022. - Koninklijk besluit tot wijziging van de codex over het welzijn op het werk wat het re-integratietraject voor arbeidsongeschikte werknemers betreft FILIP, Koning der Belgen, Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet. Gelet op …
Uw telefoon blijft privé, tenzij het gebruik ervan de belangen van het bedrijf daadwerkelijk schaadt. Het is belangrijk dat de regels en voorwaarden met betrekking tot het gebruik van een werksmartphone duidelijk en gedetailleerd in het arbeidsreglement zijn vastgelegd. In welke mate mag een werkgever smartphonegebruik controleren?
Met energieopslag kunnen we deze fluctuaties opvangen: de opslag vormt een buffer tussen vraag en aanbod en borgt de betrouwbaarheid van het systeem. Welke energie slaan we nu en straks op? Al vanaf 2030 zal onze energievoorziening minder uit fossiele energie en meer uit …