Industriële warmte en -koeling zijn lang een vergeten aspect van de energietransitie geweest. De industrie, goed voor maar liefst 26 procent van het totale eindverbruik van energie in Europa, is sterk afhankelijk van fossiele brandstoffen, en stoot jaarlijks meer dan 500 miljoen ton CO2 uit.Meer dan 60 procent van deze emissies zijn afkomstig van …
De aanbeveling ging vergezeld van een werkdocument van de diensten van de Commissie (SWD/2023/57) (zie hier voor meer informatie) waarin werd gekeken naar de rol en de toepassing van opslag in de energietransitie, met de nadruk op de behoefte aan flexibiliteit, betrouwbaarheid en stabiliteit. Het bevatte een aantal mondiale vooruitzichten voor de …
meer inzicht in de arbeidsmarkt, jouw partner vertelt je welke vacatures ''hot or not'' zijn en hoe de arbeidsvoorwaarden zich ontwikkelen; je eigen, unieke recruitmentaanpak die helemaal past bij jouw organisatie; Als je nadenkt over recruitment versterken kan recruitment outsourcen een interessant alternatief zijn voor zelf een recruiter ...
Wat zijn de grootste AI recruitment agencies? Ben je benieuwd naar de grootste AI recruitment agencies? Je bent niet de enige! In een wereld waar technologie steeds meer de boventoon voert, is het vinden van de juiste talenten cruciaal. AI agencies spelen hierin een sleutelrol. Hoewel de lijst kan variëren afhankelijk van specifieke criteria ...
De toekomst van batterijtechnologie ziet er veelbelovend uit, met veel potentieel voor innovaties die de manier waarop we energie opslaan en gebruiken kunnen revolutioneren. We kunnen verwachten dat de ontwikkelingen zich zullen richten op het verhogen van de capaciteit, het verminderen van de kosten en het minimaliseren van de milieu-impact.
Hans-Peter: "Als netbeheerders zijn we verantwoordelijk voor de leveringszekerheid van energie, maar ook voor het gehele energiesysteem. ... "Als netbeheerder brengen we in kaart wat de potentie is om het hele systeem leveringszeker te maken, wij monitoren en schatten wat de potentie is voor opslag. Vervolgens gaan we in gesprek met ...
Wie of wat is SolarEdge? SolarEdge is een Israëlische multinational die bekend staat om zijn hoogwaardige omvormers voor zonnepanelen. Naast omvormers produceert het bedrijf ook thuisbatterijen, zoals de SolarEdge Energy Bank Battery.. Ze bieden een slim energiemanagementsysteem (EMS) aan dat de productie, het verbruik en de opslag van …
Hans-Peter: "Als netbeheerders zijn we verantwoordelijk voor de leveringszekerheid van energie, maar ook voor het gehele energiesysteem. Het energiesysteem van de toekomst bestaat in 2030 voor 70-80% uit stroom van wind en zon. ... "Als netbeheerder brengen we in kaart wat de potentie is om het hele systeem leveringszeker te maken, wij ...
Dit is de tweede in een serie van 3, met de grootste trends en principes voor 2023. Volgende week maandag de laatste aflevering. Lees ook. Nooit meer het oude normaal: dit zijn dé trends in recruitment voor 2022; Dit zijn de 10 grootste trends in recruitment voor 2023 (1/3)
Overzicht Majors. World Darts Championship. 15-12-2024 t/m 03-01-2025. Meer. Bellmont verpest feestje Nederlanders: Zwitser mag naar WK. WK Darts; 16 nov 2024 ... De technische opslag of toegang is noodzakelijk voor het legitieme doel voorkeuren op te slaan die niet door de abonnee of gebruiker zijn aangevraagd.
Maar er zijn ook interne uitdagingen, zoals het niet optimaal inrichten van processen of het koesteren van onrealistische verwachtingen. Wat zijn de 14 belangrijkste uitdagingen waar recruiters dit jaar rekening mee moeten houden? #1. De skills gap. Waar zijn toch de kandidaten met de juiste vaardigheden of competenties? Je hoort het steeds vaker.
Wat zijn de voordelen van een thuisaccu, thuisbatterij of energieopslag systeem? 1. Energieopslag: Thuisaccu''s kunnen overtollige energie die overdag wordt opgewekt door zonnepanelen opslaan. Deze opgeslagen energie kan ''s avonds of tijdens bewolkte dagen worden gebruikt, waardoor u minder afhankelijk wordt van het elektriciteitsnet en u uw ...
Door AI in te zetten kun je de efficiëntie van je werk verhogen, de kwaliteit van de kandidaten verbeteren en de tijd die je nodigt hebt om het wervingsproces te doorlopen inkorten. Wat zijn de gevolgen van AI voor recruitment? Hieronder lees je op welke 7 manieren AI van invloed is op het werk als HR-professional. De gevolgen van AI voor ...
De app ondersteunt het hele proces, van de werving en selectie tot aan de offboarding, ''zodat je in de toekomst direct gebruik kunt maken van de eerder opgedane ervaringen bij een re-hire'', aldus de initiatiefnemers. ''Fring biedt kandidaten een bron aan werk in hun broekzak.