Ook wordt veel landbouwgrond gebruikt voor de teelt van veevoer. Maïs en graan voor koeien, varkens en ander vee dat wordt geslacht voor het vlees. Om de milieudruk van voedselproductie te laten dalen zouden we ook anders kunnen gaan eten: meer vezels en plantaardige voedingswaren en minder dierlijk eiwit.
Dus waarom niet, voor micro WKK. ... Idemdito zouden we dat model moeten toepassen voor onze huizen, tenzij dat de investering daar op nog veel langere termijn moet bekeken worden, en daar haperen we precies vanuit het sociale argument. ... Ten derde zal zich een industrie ontwikkelen die de juiste producten maakt voor de wereldmarkt, en die ...
De laatste cijfers van de OESO uit 2019 tonen aan dat 40% van alle banen in Nederland een redelijk tot hoog risico heeft om geautomatiseerd te worden, dus er moet wat gebeuren. 3. Wat moeten we doen om leven lang ontwikkelen te verbeteren? We moeten het vanzelfsprekend vinden dat bedrijven, organisaties en mensen altijd in ontwikkeling zijn.
De synthetische brandstoffen die met P2X-technologieën worden gecreëerd, kunnen helpen om de schommelingen van de energiebronnen in de natuur te verminderen. Bovendien zouden we de brandstoffen kunnen gebruiken voor meer dan alleen stroomvoorziening, bijvoorbeeld door hun energie om te zetten in materialen die op hun beurt …
Ik zal heel blij zijn om deze vraag te beantwoorden. Eerlijk gezegd heb ik alle mogelijke vaardigheden geërfd die nodig zijn voor de functie in uw gereputeerde organisatie. Het resultaat is dat ik, met al die vaardigheden, er vrij zeker van ben dat ik de beste kandidaat voor de functie zal zijn, niet zeker van de andere kandidaten.
👉 Je kan de whitepaper hier gratis downloaden. Waarom is de ontwikkeling van je medewerkers belangrijk? Organisaties die investeren in de ontwikkeling van hun medewerkers zullen daar zeker de vruchten van plukken. Wij noemen drie redenen waarom de ontwikkeling van je medewerkers zo belangrijk is: 1. Tevreden en gemotiveerde teamleden
De VS vreesden dat de Russen via dat systeem de stealth-capaciteiten van de F-35 zouden kunnen opsporen. Door de maatregel liep de Amerikaanse industrie naar verluidt een half miljard dollar mis. * Landen als China en Rusland verkopen daarentegen zonder problemen wapens aan rivalen van bijvoorbeeld de VS.
Waarom stelt de recruiter deze vraag? Bij een sollicitatiegesprek krijg je soms vragen die je niet verwacht. Het helpt dan om te weten wat de achterliggende gedachte van de vraag is. De reden dat een recruiter je kan vragen waarom je geschikt bent voor de functie, is om te peilen of je een goede toevoeging zou zijn aan het team.
Dit is natuurlijk een definitiekwestie. We kunnen ook stoppen met het woord mensenrechten te gebruiken of deze grondrechten enkel gebruiken voor de grondrechten die voor mensen van toepassing zijn (en niet voor dieren en /of groepen, et cetera). Zie vervolgens de voorargumenten 1 …
Frank Wubbolts: [00:01:23] Ja, duurzaamheid is in de hele samenleving een groter thema aan het worden en er komt steeds meer aandacht voor wat de industrie doet. Maar de industrie is daar zelf al veel langer mee bezig ook. De industrie is heel erg belangrijk voor Nederland en we maken heel erg veel producten.
Nederland staat aan de vooravond van de Groene Eeuw. Klimaatverandering en toenemende grondstoffenschaarste dwingen verregaande verduurzaming van onze economie af. De industrie speelt hierin een hoofdrol, als grootverbruiker van grondstoffen en verantwoordelijke voor het grootste aandeel van de Nederlandse uitstoot van broeikasgassen. …
Materialise heeft ook gewerkt aan schoenzolen met bedrijven als Adidas en Phits. Waarom zouden we 3D-printen voor zolen gebruiken? De functionaliteit ervan wordt beter. Gegevens kunnen worden gebruikt om te zien waar een drager meer kracht nodig heeft en onze structuren kunnen die kracht bieden.
Het moet altijd wel van de sollicitant komen. Ik hoor zelden dat een werkgever vraagt of jij wel bij dit bedrijf zou willen werken. Als deze vraag, en ook andere in deze vorm, eens gesteld zou worden, krijg je geheel andere gesprekken, met andere inhoud, die voor beide partijen veel meer op leveren waarbij de werkgever ook z''n huiswerk moet doen ipv dit (en …